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培训包
规格:1、职业培训包的定义和主要内容。根据人社部有关文件精神,职业培训包是为加强职业培训标准化管理,结合新经济、新产业、新职业发展,依据职业标准或企业岗位技术规范,针对某一职业(工种)开发的集培养目标、培训要求、培训内容、考核大纲等为一体的职业培训资源总和,是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。
职业培训包一般由指南包、课程包、资源包3个子包构成。指南包包括培训包使用指南、职业指南、培训机构设置指南等;课程包包括培训要求、课程规范、考核规范等,资源包包括教学资源、学习资源、考核资源和信息资源等。
2、本项目具体开发内容。一是通过引入先进的职业技能培训理念和方法,开发符合产业发展需求同时对赴港工种融入香港地区的职场安全准则(OSHA标准类)及粤语术语教学和人才培养目标的职业技能培训包;二是每个职业对应80课时的视频课程,为参与培训的教师及学员提供职业基础知识、相关理论知识及技能实操的视频内容。
3、项目开发特点。要结合本地产业特色,突出需求性、实用性要求,具体的内容、开发工作流程、编写体例按照人社部职建司《职业培训包开发技术规程(试行)》进行编制。
本地化:培训包中的内容、案例均与本地、江西省或香港的实际结合,与该职业或行
业的人才需求紧密相关。
重实践:以实际工作操作、实践技能为主要内容,帮助学员获取与职业相关的实际技能和能力。
助就业:培训包中包含与本职业就业相关的行业发展、职业前景、就业指导等,帮助学员更好地实现就业。
4、遵循的标准及规范
职业培训包按职业划分,每个职业培训包由指南包、课程包、资源包组成。按照人社部的《国家职业技能标准》制定培训要求、课程规范以及考核规范,并提供有效的教学、学习、考核等资源。
5、培训包开发要求
紧密围绕市政府“1269”行动计划,精准对接区域主导产业发展需求,有序开展“技能照亮前程”专项职业培训工作。经多方调研论证,拟开发3个标准化职业培训包,具体工种及对应职业编码为:
旅游咨询员(旅行咨询师),职业编码4-07-04-04;
电力电气设备安装工(电气布线工),职业编码6-29-03-08;
制冷空调设备装配工(空调制冷设备工),职业编码6-20-05-07。
6.培训包内容要求
培训包由指南包、课程包、资源包构成。培训包实际内容满足国家职业培训基本需求,并结合本地、江西省及香港产业特色和职业的实际需求。
序号 大项 子项 详细内容
1 指南包 使用指南 核心主题、学习目标、模块学习任务以及关键环节
职业指南 职业描述、要求、发展路径、行业趋势、就业相关、职业规划与自我提升路线(结合本地实际)
培训机构设置指南 机构性质、培训范围、场地和设施、师资、管理制度与监督检查机制
2 课程包 培训要求 包括基础理论与实践结合要求、实操与模拟演练要求、评估与反馈机制(结合本地实际)
课程规范 演练、职业规划与就业指导基础知识、专业技能、沟通与写作能力、实战与
考核规范 考核目的、考核内容、标准、方式、时间安排、考核组织、考核结果处理、质量评估与改进等
3 资源包 教学资源 (1)教案(课程目标、课程内容以及教学方法等)
(2)案例(本地、江西或香港本地案例,不少于5个)
(3)视频资源(包括职业认知、职业环境、职业发展、工作场景、实操演示等,结合本地、江西或香港实际,每段视频10分钟以上,不少于10个视频)
学习资源 内部参考教材(重点理论知识和实践操作,不少于20万字),参考资料(推荐图书、网络资源信息等)
考核资源 理论试题、实操试题、客观题、主观试题等不少于200道
信息资源 本地、江西及香港相关政策文件、行业最新资讯等
7.制作要求
7.1视频制作要求
职业技能培训包中的视频教学资源,采用虚拟演播室、大屏录制或实景录制等方式。
7.1.1整体构图为中近景,现场打光均匀,保证场景明亮。
7.1.2画面流畅,无突兀感,无多余动作。
7.1.3画面无抖动,画质清晰,无噪点。
7.1.4镜头之间过渡流畅,无明显的剪辑痕迹,跳帧,卡顿等问题。
7.1.5收音效果良好,音质清晰、无失真、噪声或其它杂音。
7.1.6视频格式:mp4格式;
7.1.7编码格式:AVC
8.规范性要求
职业培训包开发所用的术语、符号符合国家有关标准、技术规范和约定俗成的表述,文字表述精炼准确。
9.编制人员要求
编制人员应具备相关专业背景,具有丰富的经验,并持有人力资源和社会保障部或相关行业协会颁发的相关高级资格证书。
10.知识产权归属供应商提供的培训包以及相关资料的所有权归采购方所有。
地区: 郑州市
单位: 套税率: 登录查看
所属分类: 其它
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