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9月社保新规出台,证书的天要塌了
发表于2025-08-13 14:06:49 浏览数:2130 造价知识

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2025 年 9 月 1 日,一份即将正式执行的社保新规,让工程圈里不少持证人的心头泛起了波澜。最高法此次的态度十分明确:往后,不管是单位让员工签订 “自愿放弃社保” 的协议,还是员工自己拍着胸脯说不要社保,这些都不作数!只要单位没有给员工缴纳社保,员工随时可以离职,还能要求单位进行赔偿。这条 “社保铁律”,下个月就要实实在在地落地了。

社保新政犹如一记重拳,彻底击碎了建筑行业长期存在的"证书挂靠"灰色产业链。以往持证人员游走在政策边缘的"双轨制"获利模式,在新规面前已然难以为继。

政策收紧背后的合规逻辑
新规明确要求用人单位必须为在职员工缴纳社保,这一规定直接斩断了"挂证"的关键链条。过去常见的操作模式——在职人员通过协商不缴社保,将证书以"唯一社保"身份高价外挂——如今面临巨大法律风险。用人单位为避免潜在的劳动纠纷,必须规范缴纳社保,这使得证书的"唯一性"荡然无存,高价挂靠的市场基础随之瓦解。

市场格局的重塑新政带来的连锁反应正在显现:

企业用证策略转型:用人单位对证书真伪的核查将更加严格,"三唯一"(社保、个税、公积金)持证人员成为香饽饽,其证书价值可能水涨船高

灰色地带萎缩:风险成本的提升使得企业更倾向于聘用全职持证人员,或直接减少证书挂靠需求

价值回归:行业正从"证书经济"向"人才经济"转变,持证人员的实际能力成为核心竞争力

行业发展的阵痛与机遇

短期来看,新规确实挤压了部分持证人员的额外收益空间。某注册工程师坦言:"以前靠挂证每年能多挣8-10万,现在这条路走不通了。"但长远而言,这项改革有利于行业健康发展:

倒逼从业人员做出明确职业选择

促使企业建立更规范的用人体系

推动行业从"证照依赖"向"能力本位"转型

未来已来,建筑行业正在经历深刻的供给侧改革。那些真正具备专业实力的工程人,终将在规范化的市场环境中获得更大的发展空间。这场变革虽然带来短期阵痛,但去除的是行业虚火,留下的是更健康的发展生态。

来源: 询价无忧网 (www.xunjia51.com ) 仅供交流学习,如有侵权请联系删除。

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