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结算时人工价差怎么调?一文搞定政策解读与计算实务
发表于2025-11-12 14:08:52 浏览数:2502 造价知识

在工程结算过程中,人工费调差是造价人员经常需要处理的重要环节。虽然调差思路与其他费用项目有相似之处,但人工费调差有其特定的操作要点。本文将围绕合同约定按政策文件调差的情形,系统梳理人工费调差的具体操作方法。

一、人工费调差的核心公式

人工费调差金额的计算遵循以下基本公式:
人工费调差金额 = Σ需调差的人工数量 × 人工调差单价

其中,需调差的人工数量人工调差单价是决定调差结果的两个关键要素。

二、如何确定需调差的人工数量

  1. 调差范围的界定
    并非所有人工都需要调差。只有当投标基期后,人工单价发生政策性调整时,相应期间完成的工作量才纳入调差范围。实际操作中,需要根据人工调差文件的不同时间段,分别统计对应期间的人工数量。

  2. 统计周期的把握
    以江苏省为例,建设工程造价管理总站发布人工工资指导价的频率通常为半年一次,特殊情况下可能增加发布频次。造价人员需要根据工程实际进度,准确划分统计周期。

  3. 不同工程类型的处理

    江苏省建筑工程主要分为包工包料工程和包工不包料工程两种类型。在包工包料工程中,需要按照不同专业、不同工种(如一类工、二类工、三类工、机械台班用工和点工)分别统计人工数量。

三、如何确定人工调差单价

  1. 单价计算公式
    人工调差单价通过以下公式计算:
    人工调差单价 = 政策性人工工资指导价价差 × 计价综合费率

    其中,价差指不同时期发布的人工工资指导价之间的差额;计价综合费率则需要根据费用定额,按不同专业工程分别计算。

  2. 计价综合费率的计算
    以江苏省现行计价依据为例,在一般计税模式下:

    计价综合费率 = (1 + 管理费费率 + 利润费率) × (1 + 总价措施费费率之和) × (1 + 规费费率之和) × (1 + 增值税税率)

    具体计算时需依据《江苏省建筑与装饰工程计价定额》(2014版)、《江苏省建设工程费用定额》(2014版)及相关调整文件。

  3. 费率确定的注意事项

    1、若合同约定总价措施费包干使用,则综合费率中不应再计取总价措施费,安全文明施工费中的省级/市级标化工地增加费,需根据合同约定及实际取得的等级计算

    2、环境保护税一般按缴费凭证结算,此种情形下综合费率中不予考虑

    人工费调差后是否下浮,应遵循合同约定。南京市建设工程监督站曾明确:"人工及材料费用按相关文件规定调差后不再进行下浮,合同有约定具体调差计算方法的除外"

结语

人工费调差作为结算工作的重要环节,必须严格遵循合同约定。本文介绍的政策性调差思路,无论是通过表格计算还是专业软件处理,其核心原理都是相通的。作为造价咨询人员,只有深入理解调差逻辑,准确把握政策要求,才能确保咨询成果依据充分、结果准确,真正让委托人放心和认可。

来源: 询价无忧网 (www.xunjia51.com ) 仅供交流学习,如有侵权请联系删除。

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