造价职业生涯的“二八定律

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造价职业生涯的“二八定律

发表于2026-02-26 14:49:48 浏览数:2109 造价知识

1、80%的造价人缺少技术管理的经验和工作经历，有条件的话必须补上这一课；

2、80%的造价人只做了全部造价工作（预算、招投标、成本编制、成本控制、变更索赔、分包价格、内部招标、经营管理等）的20%；

3、20%的造价人通过自身努力和把握机遇，可以做到项目经理或公司总部主管理部门经理的位置；

4、80%的造价人都有过跳槽换工作的经历，但频繁跳槽的人很难获得成功；

5、20%的造价人转到经营或者其他工作岗位，但转型后80%做的都不如从前，认准一个方向，能坚持还是要坚持下来为好；

6、获得职业提升的造价人，80%是因为当初跟对了一个有潜力的项目经理；

7、造价人的前5~10年，80%的精力应该放在在业务和能力提升上，以后的职业生涯，在时间和精力分配上应该有所调整，到职业生涯成熟期，80%的精力应该放在思路、管理、沟通和各种关系的处理上；

8、对全过程咨询管理来说，一个造价人能够熟悉、精通其中20%的过程就很优秀了；

9、80%的造价人很难兼顾工作和生活，必须要进行选择，但也不要过多纠结，生活本来就是如此；

10、那些成功的造价人（后来成为管理者或专家的造价人），80%是源于坚持、坚韧和艰辛，人生路上没有随随便便的成功。