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造价职业生涯的“二八定律
发表于2026-02-26 14:49:48 浏览数:2183
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造价知识
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1、80%的造价人缺少技术管理的经验和工作经历,有条件的话必须补上这一课;
2、80%的造价人只做了全部造价工作(预算、招投标、成本编制、成本控制、变更索赔、分包价格、内部招标、经营管理等)的20%;
3、20%的造价人通过自身努力和把握机遇,可以做到项目经理或公司总部主管理部门经理的位置;
4、80%的造价人都有过跳槽换工作的经历,但频繁跳槽的人很难获得成功;
5、20%的造价人转到经营或者其他工作岗位,但转型后80%做的都不如从前,认准一个方向,能坚持还是要坚持下来为好;
6、获得职业提升的造价人,80%是因为当初跟对了一个有潜力的项目经理;
7、造价人的前5~10年,80%的精力应该放在在业务和能力提升上,以后的职业生涯,在时间和精力分配上应该有所调整,到职业生涯成熟期,80%的精力应该放在思路、管理、沟通和各种关系的处理上;
8、对全过程咨询管理来说,一个造价人能够熟悉、精通其中20%的过程就很优秀了;
9、80%的造价人很难兼顾工作和生活,必须要进行选择,但也不要过多纠结,生活本来就是如此;
10、那些成功的造价人(后来成为管理者或专家的造价人),80%是源于坚持、坚韧和艰辛,人生路上没有随随便便的成功。
END
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