提示
添加到分组: +新增分组
新分组名称: 保存 取消
取消 确定
温馨提醒
当前账号信息不完善,请完善一下信息,平台可推送更完善详细的材料信息。
×
×
×
      取消 提交
      2025年农民工监测调查报告:建筑业农民工月均收入5880元,增长2.4%
      发表于2026-05-08 15:16:34 浏览数:2315 造价知识

      来源:国家统计局2025年农民工监测调查报告

      对于工程造价、工程施工、建筑成本管控行业而言,农民工群体是建筑施工环节的核心人力支撑,其收入水平、规模变化、流动结构、年龄学历特征,直接关系到工程人工成本测算、劳务分包定价、现场施工管理、项目预算编制等核心工作。

      本文结合国家统计局最新发布的2025年农民工监测调查报告,聚焦建筑业农民工核心数据,从人工成本、用工趋势、行业影响三大维度,为造价同仁、工程管理者提炼关键信息,助力精准把控项目成本、优化用工策略。

      核心数据速览(建筑业专属):2025年建筑业农民工月均收入5880元,同比增长2.4%;建筑业农民工占比13.8%,较上年下降0.5个百分点;外出农民工省内流动增多、跨省流动减少,建筑劳务就近务工趋势凸显。

      一、人工成本核心变动:建筑业月均收入5880元,造价测算需同步调整

      2025年全国农民工整体月均收入5075元,同比增长2.3%,而建筑业农民工月均收入达到5880元,较2024年的5743元增加137元,增速2.4%,高于全国农民工平均增速,在六大主要行业中收入稳居第二,仅次于交通运输仓储和邮政业,远超批发零售、住宿餐饮、居民服务业,依旧是农民工就业的高薪行业。

      从造价实操角度来看,这一数据直接影响工程人工单价核算、劳务成本预算、竣工结算调价三大环节:

      • 预算编制层面:2025年新建项目人工成本测算,需将建筑业农民工收入涨幅2.4%纳入考量,避免人工单价偏低导致项目预算缺口,尤其土建、装饰、市政等劳务密集型工程,人工成本占比高,小幅收入涨幅会放大整体成本压力;

      • 劳务分包定价层面:建筑劳务分包单价需同步跟进收入涨幅,结合本地与外出农民工收入差(外出农民工月均5774元,本地4376元),合理区分省内劳务与跨省劳务定价,优化分包成本;

      • 区域差异层面:东部地区务工农民工月均收入5501元,中部4838元,西部4653元,区域收入差距明显,跨区域工程项目造价测算,必须匹配当地务工收入水平,杜绝统一人工单价导致的成本偏差。

      二、用工结构大变局:建筑业用工占比下滑,老龄化+就近流动成常态

      1. 从业规模收缩,建筑业用工占比持续下降

      2025年农民工就业行业分布中,建筑业占比13.8%,较2024年下降0.5个百分点,制造业依旧是吸纳农民工第一大行业(占比28.2%),第三产业就业占比持续攀升至54.7%。

      这一趋势意味着建筑行业劳务供给逐步收紧,一线施工劳务人员招聘难度或将加大,劳务市场供需关系偏向供方,后续劳务单价议价空间进一步压缩,造价人员需提前预判劳务紧缺带来的成本上浮风险。

      2. 流动格局转变:省内务工为主,跨省流动减少

      2025年外出农民工中,跨省流动6765万人,同比下降1.1%,省内流动11241万人,同比增长1.9%,跨省流动占比降至37.6%,农民工外出务工更倾向于省内就近就业,中部、西部地区跨省流动占比超44%,东部地区仅12.3%。

      对工程行业而言,异地项目劳务调配成本降低,本地劳务供给能力提升,大型跨省工程项目可减少异地劳务派遣成本,优先依托项目所在地省内劳务资源,同时造价核算中可降低劳务通勤、住宿、异地补贴等附加成本。

      3. 年龄结构老化,50岁以上占比超三成,施工管理需适配

      2025年农民工平均年龄43.3岁,50岁以上农民工占比高达32.0%,且外出农民工平均年龄39.3岁,本地农民工46.8岁,建筑行业一线务工人员老龄化趋势持续加剧。

      这一特征直接影响工程施工效率与管理成本:大龄务工人员体力、施工效率相对下降,部分高强度工序用工缺口扩大,同时现场安全管理、人员培训成本有所增加,造价测算中需适度预留施工管理附加费用,适配用工年龄结构变化。

      三、人群特征优化:高学历占比提升,女性务工增多,劳务管理更规范

      2025年农民工大专及以上学历占比17.1%,同比提升1.1个百分点,学历结构持续优化;女性农民工占比升至38.2%,本地农民工女性占比更是达到45.1%,务工人群结构更趋多元。

      高学历务工人员增多,有助于提升建筑施工规范化水平、降低施工失误率,间接减少工程返工成本;女性务工人员占比提升,也让建筑劳务用工结构更均衡,适合精细化施工、后勤配套等岗位,进一步完善劳务用工体系,助力工程劳务管理标准化。

      四、造价行业实操建议:基于报告数据,做好三大核心工作

      1. 人工单价动态调整:严格按照建筑业农民工收入2.4%的涨幅,更新2025年工程人工单价,预算、结算环节同步适配,确保成本测算精准;

      2. 区域成本差异化核算:区分东中西部务工收入差距,省内、跨省劳务成本差异,制定分区域、分类型劳务成本标准,避免一刀切;

      3. 预判劳务供给风险:针对建筑业用工占比下滑、人员老龄化趋势,提前对接优质劳务公司,锁定劳务资源,在造价预算中适度预留劳务成本上浮空间,应对市场波动。

      结语:建筑人工成本是工程造价的核心组成部分,农民工群体的每一项数据变动,都直接关联工程成本管控与项目盈利空间。2025年建筑业农民工收入稳步增长、用工结构持续优化,造价从业者唯有紧跟官方数据,精准把握行业趋势,才能做好成本测算、规避造价风险,助力工程项目高效落地。



      来源: 询价无忧网 (www.xunjia51.com ) 仅供交流学习,如有侵权请联系删除。 查看更多信息>

      加入会员开始询价

      关注公众号!

      百万资料等您下载

      免责声明:BBS所有内容均为网友上传,仅供学习交流,如有侵权请通知我们删除。
      预览图片
      1/0
      微信扫码咨询客服
      微信扫码进入小程序
      客服热线
      询价无忧公众号
      使用微信扫一扫关注我们,了解更多行业资讯

      权益购买